Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com

Zaradi GDPR ne potrebujete sklepati novih pogodb o zaposlitvi

18. 05. 2018
Avtor: Mag. Nina Scortegagna Kavčnik

GDPR je povzročila, da so se mnogi okvalificirali za poznavalce zakonodaje na področju varstva osebnih podatkov. Posledica je, da obrtnikom in podjetnikom podajajo napačne informacije in prodajajo vzorce, ki jih le-ti ne potrebujejo.

V zadnjem času imamo veliko vprašanj na temo, ali morajo delodajalci z delavci skleniti nove pogodbe o zaposlitvi, češ, da jim to nalaga GDPR?

NE. Delodajalci lahko podatke o delavcih zbirajo, saj jim podlago za to daje Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV).  Delodajalec od delavca ne potrebuje prostovoljne privolitve, kot jo določa GDPR. Vsaj za podatke, ki jih zbira na podlagi ZEPDSV, ne.

V kolikor pa bi podjetje (delodajalec), ki prodaja pralne stroje, želel svojim zaposlenim pošiljati sporočila s tržno vsebino, v smislu "v mesecu maju 20% popust na pralne stroje", pa potrebuje prosotovoljno privolitev.

Preberite tudi: Kaj GDPR prinaša obrtnikom in podjetnikom?


Vabljeni na ponovitev seminarja z mag. Andrejem Tomšičem: Nova zakonodaja o VARSTVU OSEBNIH PODATKOV – Splošna uredba o varstvu podatkov za obrtnike in podjetnike, ki bo v OZS, 3. 7. 2018. Več informacij na naslednji spletni strani

 

Preberite tudi