Zadnji dan za oddajo vloge na ZRSZ

Če ste delavcem odredili delo s skrajšanim delovnim časom pred uveljavitvijo zakona (ZIUPGT), je vlogo potrebno vložiti danes, 29. 7. 2021,

Skladno z ZIUPGT delodajalec delavcem lahko odredi delo s skrajšanim delovnim časom (5 do 20 ur tedensko).

Če delodajalec izpolnjuje pogoje:

• je pravna ali fizična oseba in ki je bil v PRS vpisan pred 31. 12. 2020 ter zaposluje delavce na podlagi pogodbe o zaposlitvi za polni delovni čas, oziroma fizična oseba, ki opravlja kmetijsko dejavnost in je bila najpozneje na dan 31. 12. 2020 vpisana v Register kmetijskih gospodarstev in
• po njegovi oceni najmanj 10 % zaposlenim mesečno ne more zagotavljati najmanj 90 % dela (to pomeni, da jim ne more zagotavljati dela za vsaj 36 ur/teden) in
• mu je s predpisom Vlade omejeno ali onemogočeno opravljanje gospodarske dejavnost

lahko uveljavlja povračilo nadomestila plače preko Zavoda za zaposlovanje.

Za uveljavljanje povračila nadomestila je pomembno, da je bilo delodajalcu, na dan vložitve vloge oziroma na prvi dan obdobja za katerega uveljavlja povračilo nadomestila plače, omejeno opravljanje dejavnosti po odloku Vlade.

Za omejitev štejejo tehnične omejitve opravljanja dejavnosti (omejitev kapacitet, razmak miz, števila ljudi na določenem prostoru, kvadratura), ne pa tudi zdravstvene omejitve (PCT pogoji, zagotavljanje zračenje prostorov, minimalnega stika s strankami, razkuževanje, ipd ....). Prav tako za omejitev ne štejejo omejitve prehajanja mej oziroma posredne omejitve (težave pri dobavi, epidemiološke razmere v drugih državah, itd ...).

Delodajalci, ki izpolnjujejo pogoje, morajo vlogo vložiti na ZRSZ v 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Če so delavcem odredili delo s skrajšanim delovnim časom v obdobju od 1. 7. 2021 do 14. 7. 2021, se zadnji dan za vložitev vloge izteče danes, to je 29. 7. 2021. Vloga, ki bo vložena prepozno, bo zavrnjena!

Vlogo za povračilo nadomestila plače vložite elektronsko na portalu za delodajalce.

Več o ukrepu lahko preberete na blogu in novicah:

1. Skrajšan delovni čas po ZIUPGT
2. Pogoji za podaljšane in prenovljene ukrepe skladno z ZIUPGT
3. Poročanje podatkov na REK-1