REGRES ZA GOSTINCE

Znana je višina regresa 2023, za koga v gostinstvu in turizmu to velja?

12. 06. 2023
Avtor: Nina Ličar

V Uradnem listu RS št. 63 z dne 9.6.2023 je objavljen Aneks h Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, ki je dostopen na povezavi TU (stran 59). Aneks je pričel veljati naslednji dan po objavi, to je 10.6.2023.

Višina regresa

Višina regresa za letni dopust za leto 2023 po navedeni kolektivni pogodbi znaša 1.500 EUR. Navedeno višino regresa morajo izplačati delodajalci, ki jih zavezuje Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije oziroma to kolektivno pogodbo upoštevajo na prostovoljni osnovi.

Preberite tudi prispevek SC OZS: Katere delodajalce zavezuje višina regresa za leto 2023 po Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije >>>

Ker je objavljena novica povzročila zmotno interpretacijo, da so navedeno višino regresa dolžni izplačati vsi delodajalci v dejavnosti gostinstva in turizma, v pojasnilu TU podrobneje razlagamo, katere delodajalce v dejavnosti gostinstva in turizma zavezuje ta kolektivna pogodba in so posledično dolžni izplačati regres vsaj v zgoraj navedeni višini.

Preberite tudi

CVETLIČARJI

Poslovanje cvetličarn na nedelje, praznike in dela proste dni

Bližajoča praznika 31.10. in 1.11., ki sta hkrati tudi dela prosta dneva, znova povzročata dileme glede odprtja cvetličarn ter dela zaposlenih v teh prodajalnah ob nedeljah, praznikih in dela prostih dneh. Omejitve prodajnega časa prodajalne in dela zaposlenih na nedelje, praznike in dela proste dni urejata Zakon o trgovini (ZT-1) in Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS).

22. 10. 2024

ZPIZ OPOZARJA

Zagotovljena vdovska pokojnina – Nujno podajte vlogo za njeno priznanje do konca leta

Vsi, ki ste potencialni upravičenci do zagotovljene vdovske pokojnine, morate vlogo za priznanje te pravice nujno podati najkasneje do konca tega leta, torej do 31. decembra 2024. Ta zakonsko določeni rok je prekluzivne narave, kar pomeni, da bo ZPIZ morebitne vloge podane po tem datumu zavrgel kot prepozne, čeprav bi bile morda po vsebini ustrezne.

22. 10. 2024

DELOVNA ZAKONODAJA

S 16. novembrom večje varstvo delavskih predstavnikov

Novela Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), je začela veljati naslednji dan po objavi, to je 16. 11. 2023. Med drugim je uredila tudi večje varstvo delavskih predstavnikov, pri čemer pa je bilo izvajanje določbe odloženo za 12 mesecev po uveljavitvi ZDR-1D, torej do 16. 11. 2024. S predmetnim datumov v uporabo stopa spremenjena določba 113. člena ZDR-1.

18. 10. 2024