Novice

V Uradnem list RS št. 24 z dne 22. 3. 2024 je objavljen Dodatek št. 7 h Kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije, ki je dostopen na povezavi (stran 26). Spremembe in dopolnitve bodo začele veljati in se uporabljati naslednji dan po objavi, to je 23. 3. 2024, z izjemo 1. točke 2. člena Tarifne priloge tega dodatka (najnižje osnovne plače), ki se začnejo uporabljati s 1. 3. 2024.

Kvotni sistem zaposlovanja invalidov je obveznost delodajalcev, da od skupnega števila zaposlenih delavcev zaposlujejo predpisan odstotek invalidov, ki je predpisan z Uredbo o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov.

V zadnjem času se v zvezi z Obveznim zdravstvenim prispevkom (OZP) pojavljajo vprašanja delodajalcev, kako ravnati v primeru, ko mesečni dohodek delavca ne zadošča za njegovo odtegnitev, delodajalec pa bo za ta mesec kljub temu glavni delodajalec delavca in kot tak zavezanec za odtegnitev OZP v njegovem imenu.

Delodajalci imate resda še dober mesec časa za izpolnitev obveznosti iz 2. odst. 160. člena Zakona o delovnih razmerjih oz. ZDR-1, na podlagi katerega je treba zaposlene najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri dopusta za tekoče leto, pa vendar ni nič narobe, če ne čakate prav do zadnjega dne, saj se v časovni stiski rado kaj zaplete.

Delodajalec je v skladu s 138. členom ZDR-1 (Ur. list št. 21/2013 in nasl. ) delavca za 1 mesec napotil na čakanje na delo. Zanima ga ali lahko delavec v času čakanja na delo izrabi letni dopust ter kakšno nadomestilo mu pripada v času izrabe letnega dopusta ter v času čakanja na delo.

V Uradnem list RS št. 2 z dne 12.1.2024 je objavljena nova Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za dejavnost poslovanja z nepremičninami.

V Uradnem list RS št. 2 z dne 12.1.2024 je objavljen Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS). Aneks se začne uporabljati s 1.1.2024.

V Uradnem list RS št. 2 z dne 12.1.2024 so objavljene Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti. Spremembe in dopolnitve bodo začele veljati naslednji dan po objavi, to je 13.1.2024, uporabljajo pa se od 1.1.2024 dalje.

Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije je z dnem 31.12.2023, zaradi poteka časa, za katerega je bila sklenjena, prenehala veljati.

Interventnim zakonom kar noče biti konca. Tako je bil pred dnevi sprejet še eden v nizu takih, ki delodajalcem dviga pritisk zaradi dodatnih obremenitev in sicer Zakon o interventnih ukrepih na področju zdravstva, dela in sociale ter z zdravstvom povezanih vsebin, ZIUZDS (v nadaljevanju interventni zakon), ki je po podanem vetu Državnega sveta dobil potrebno večino tudi pri ponovnem glasovanju v parlamentu. Ob objavi tega prispevka zakon še ni bil objavljen v uradnem listu, bo pa zagotovo še letos.