Novice

Ste vpisali dejanskega lastnika svojega podjetja v Register dejanskih lastnikov (RDL)? Če ne, morate to nujno storiti. Kdo in kako, preberite.

Lahko, pri tem pa morate vedeti, storiti, naslednje:

Prvi september je dan, ki ga nekateri delodajalci z nestrpnostjo pričakujejo. Še manj kot mesec dni nas loči od začetka izvajanja maja ratificiranega sporazuma med Republiko Slovenijo in Republiko Srbijo o zaposlovanju srbskih državljanov v Republiki Sloveniji.

Prednost statusa manjšega delodajalca je v tem, da lahko delodajalec, ki ima tak status lažje uveljavi določene postopkovne in vsebinske delovnopravne ugodnosti kot tudi v tem, da se v največji možni meri izogne nepotrebnim zapletom pa tudi visokim globam, ki so marsikdaj zgolj posledica delodajalčeve nevednosti.

Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora biti pogodba o zaposlitvi sklenjena v pisni obliki ter je s tem sklenjeno delovno razmerje. Delodajalec mora delavcu izročiti pisen predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, da si delavec lahko vzame čas ter se o njeni vsebini lahko še s kom posvetuje, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi. Pred podpisom pogodbe mora delodajalec kandidata zaradi ugotovitve njegove zdravstvene zmožnosti na svoje stroške napotiti na predhodni zdravstveni pregled.

V zadnjem obdobju so vprašanja delodajalcev dvignila kar precej prahu ter spodbudila ugibanja in polemike o časovnem podpisovanju meddržavnega sporazuma o zaposlovanju srbskih delavcev

Pogosto delodajalci, zaradi nemotenega delovnega procesa, v času poletnih počitnic najemajo študentsko delovno silo. Začasno in občasno delo dijakov in študentov se lahko pri delodajalcu opravlja samo na podlagi napotnice, ki jo je izdal posrednik s koncesijo za opravljanje dejavnosti posredovanja začasnega in občasnega dela dijakov in študentov.

Med najaktualnejše teme zgodnjega poletja se zagotovo uvršča regres. Ugodnejša davčna obravnava, ki je bila sprejeta v začetku maja je sprožila plaz vprašanj, povezanih predvsem z neobdavčeno višino in rokom izplačila. Zato ponovno ponovimo, regres za letni dopust je potrebno skladno z Zakonom o delovnih razmerjih izplačati najkasneje do 1.7. tekočega koledarskega leta, zaradi vikenda je zadnji dan za izplačilo 28.6.2019.

Kadar se nam najavi Finančna uprava Republike Slovenije (FURS) je dobro poznati osnovne korake poteka davčnega inšpekcijskega nadzora (DIN), dobro je poznati pravice in obveznosti davčnega zavezanca in FURS-a.

Po zadnjih informacijah, ki so pricurljale iz Bruslja v Slovenijo želijo naši avstrijski sosedje doseči spremembo sistema plačevanja socialnih prispevkov za napotene delavce.