Novice

V skladu s sodbo Sodišča Evropske unije je potrebno pri presoji pravice do oprostitve plačila davka na dodano vrednost v primeru tristranskih poslov upoštevati vsebino tristranskega posla in načelo davčne nevtralnosti. Neizpolnjevanje formalnih pogojev za oprostitev plačila davka na dodano vrednost pri vmesnih pridobitvah v okviru tristranskih poslov ne vodi nujno do zavrnitve pravice do oprostitve.

Bližata se za večino delavcev dva praznična, dela prosta dneva, za cvetličarje in trgovce pa dneva, na katera imajo veliko dela. Vse lepo in prav, če ne bi Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine (KPDTS) določala, da na 31. 10. in 1. 11. v trgovinah in cvetličarnah ne smejo delati delavci, ki so redno zaposleni.

Zakon o delovnih razmerjih ZDR-1, ki velja od aprila 2013 dalje, ima podobno kot je to bilo v prejšnjem zakonu določeno, da se pogodbe o zaposlitvi praviloma sklepajo za nedoločen čas in le izjemoma, v zakonu taksativno določenih primerih naj bi se pogodbe lahko sklepale za določen čas, Toda dejstvo je, da izjema potrjuje pravilo. Kljub temu, da je novi ZDR-1 uzakonil kar nekaj dodatnih obremenitev in omejitev pri sklepanju pogodb o zaposlitvi za določen čas, se še vedno pretežna večina novih pogodb sklepa ravno za določen čas.

Predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah ZDDV-1 predvideva ukinitev izjave iz 45. člena ZDDV-1. Davčni zavezanci bodo s 1.1.2019 dolžni, v kolikor bodo spremembe sprejete, na zahtevo davčnega organa dokazati obstoj predhodnega dogovora o obdavčitvi transakcije v zvezi z nepremičninami.

S 1. julijem 2018 je začela veljati dopolnitev Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-B), ki je bila objavljena v Uradnem listu RS, številka 31/2018.

Dne 1.9.2018 je začela veljati Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem (Ur. list RS, štev. 56/2018) ter je sklenjena za določen čas, in sicer so 31.12.2022. Ta kolektivna pogodba velja za delodajalce v zasebnem sektorju ki poslujejo na pridobiten način in kot glavno dejavnost opravljajo eno od navedenih dejavnosti v kolektivni pogodbi.

15. avgusta 2018 prične veljati nova Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije. Nekatere ključne novosti: 1. Jasno določilo, da v primeru neenakomerne razporeditve delovnega časa, le ta ne sme trajati dlje kot 56 ur na teden. 2. Če delavec v 12 mesečnem referenčnem obdobju ne izrabi presežka ur, mu je delodajalec v naslednjem mesecu dolžan izplačati prezežek ur s 60 % dodatkom.

Ministrstvo za finance je 18.7.2018 posredovalo v javno obravnavo predlog novele zakona o davku na dodano vrednost in predlog novele zakona o davku od dohodkov pravnih oseb.

Pravica do letnega dodatka upokojencev, ki jo v pogovornem jeziku običajno imenujemo kar »upokojenski regres«, bo letos drugič zapored pripadla vsem upokojencem ne glede na to kolikšno pokojnino ali nadomestilo iz invalidskega zavarovanja prejemajo. Vsekakor je dobro vedeti, da so upravičeni do letnega dodatka tudi tisti še aktivni podjetniki, ki so uveljavili dvojni status z realizacijo delne upokojitve oziroma delne reaktivacije, in sicer v sorazmernem obsegu.

Počitniški čas je namenjen oddihu, sprostitvi, druženju in preživljanju časa z družino, pa vendar večina, prav v tem obdobju, razmišlja o novih projektih in podvigih. Če nameravate širiti dejavnost in zaposliti nove sodelavce, preverite aktualne spodbude.