Prijava
(Ne)obvezni interni akti v podjetju in obvezne evidence na področju dela in socialne varnosti + VZORCI
- Vse o dogodku
- Kraj: Območna obrtno-podjetnižka zbornica Ljubljana Vič, Tržaška cesta 207, Ljubljana
- Datum: 13.02.2020
- Ura: 09:00 - 12:00
- Cena: Cena seminarja - 90,00€
- ČlanOOZ Ljubljana Vič - 45,00€
Povežite nas
(Ne)obvezni interni akti v podjetju in obvezne evidence na področju dela in socialne varnosti + VZORCI
(Ne)obvezni interni akti v podjetju in obvezne evidence na področju dela in socialne varnosti + VZORCI
(Ne)obvezni interni akti v podjetju in obvezne evidence na področju dela in socialne varnosti + VZORCI
Interni akti v podjetju nas lahko ovirajo ali pa so nam v pomoč. Če nam zakonodaja nalaga pripravo internih aktov, je prav da jih pripravimo tako, da nam bodo dejansko pomagali pri učinkovitosti poslovnih procesov.
Zakonodaja delodajalec nalaga tudi vodenje evidenc na področju dela in socialne varnosti po Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV).
Cilj seminarja je ponuditi podjetjem strokovno praktičen seminar (delavnico) s konkretnimi napotki in priporočili za pripravo vseh potrebnih in priporočenih aktov v podjetju ter evidenc. Opozorili vas bomo, na kaj morate biti pozorni pri izdelavi aktov in evidenc.
Odgovarjali bomo tudi na zastavljena vprašanja in skupaj z udeleženci skušali odpraviti morebitne dileme, s katerimi se srečujejo ob izdelavi (ne)obveznih internih aktov in evidenc v podjetju.
Vsebina seminarja:
A: Kateri interni akti v podjetju so obvezni, saj njihovo pripravo nalaga zakonodaja?
C: Odgovori na vprašanja ter diskusija
Gradivo:
a) evidenca o zaposlenih delavcih,
b) evidenca o stroških dela,
c) evidenca o izrabi delovnega časa,
č) evidenca o oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu.
Čas trajanja:
vodja Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve in vodja Svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije ter predavateljica na fakulteti ter višjih šolah in strokovnih konferencah, avtorica številnih strokovnih in znanstvenih člankov ter knjig s pravnega področja.
Interni akti v podjetju nas lahko ovirajo ali pa so nam v pomoč. Če nam zakonodaja nalaga pripravo internih aktov, je prav da jih pripravimo tako, da nam bodo dejansko pomagali pri učinkovitosti poslovnih procesov.
Zakonodaja delodajalec nalaga tudi vodenje evidenc na področju dela in socialne varnosti po Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV).
Cilj seminarja je ponuditi podjetjem strokovno praktičen seminar (delavnico) s konkretnimi napotki in priporočili za pripravo vseh potrebnih in priporočenih aktov v podjetju ter evidenc. Opozorili vas bomo, na kaj morate biti pozorni pri izdelavi aktov in evidenc.
Odgovarjali bomo tudi na zastavljena vprašanja in skupaj z udeleženci skušali odpraviti morebitne dileme, s katerimi se srečujejo ob izdelavi (ne)obveznih internih aktov in evidenc v podjetju.
Vsebina seminarja:
A: Kateri interni akti v podjetju so obvezni, saj njihovo pripravo nalaga zakonodaja?
- Kateri so neobvezni interni akti, so pa priporočljivi?
- Se z večjim številom internih aktov v podjetju poveča pravna varnost?
- Kako in v katerih primerih so interni akti delodajalcem v pomoč in kdaj v breme?
- Lahko interne akte sestavimo sami?
- Kako se interni akti pravilno sprejmejo, da so veljavni?
- Katere evidence mora delodajalec voditi?
- Kako jih mora voditi?
C: Odgovori na vprašanja ter diskusija
Gradivo:
- Power point prezentacija.
- Izjava o varnosti v primeru neznatnih tveganj
- Pravilnik o izvajanju kontrole alkoholiziranosti in ugotavljanju prisotnosti drugih psihoaktivnih substanc – opiatov na delovnem mestu
- Pravilnik o prepovedi spolnega in drugega nadlegovanja ali trpinčenja na delovnem mestu
- Sklep o imenovanju članov komisije za izvajanje preizkusa alkoholiziranosti pri zaposlenih
- Sklep o imenovanju pristojne osebe zadolžene za sprejem in neformalno obravnavo pisnih prijav pojavov nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja
- Načrt promocije zdravja na delovnem mestu
- Sporazum o skupnih ukrepih na delovišču
- Pravilnik o zavarovanju osebnih podatkov
- Pravilnik o računovodstvu za s.p.
- Pravilnik o računovodstvu za d.o.o.
a) evidenca o zaposlenih delavcih,
b) evidenca o stroških dela,
c) evidenca o izrabi delovnega časa,
č) evidenca o oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu.
Čas trajanja:
- 4 šolske ure in 15 minutni odmor
Cena delavnice znaša 90 EVR (brez DDV), cena za člane OOZ Ljubljana Vič znaša 45 EVR (brez DDV).
Predavateljica: Mag. Nina Scortegagna Kavčnik,vodja Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve in vodja Svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije ter predavateljica na fakulteti ter višjih šolah in strokovnih konferencah, avtorica številnih strokovnih in znanstvenih člankov ter knjig s pravnega področja.