Novice - Svetovanje

Izjava za oprostitev plačila prispevkov in pridobitev temeljnega dohodka bo zgolj prek eDavkov na voljo 14. aprila 2020.

Državni zbor je včeraj, v četrtek, 2. aprila, sprejel Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP). Zakon bo začel veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS.

Predlog ukrepov "proti korona paketa" je trenutno v parlamentarni proceduri. Že sprejeti ZIUPPP pa samozaposlenim že sedaj omogoča avtomatičen odlog prispevkov, zapadlih od aprila do junija 2020, na 31.3.2022. Pogoj je, da so zapadle obveznosti na dan 28.2. poravnane. Če niso, imate čas do 6.4.

Določbe na podlagi interventnih zakonov, ki so bili sprejeti 20.3.2020 Ukrepi so določeni v: - Zakonu o interventnih ukrepih na javnofinančnem področju, - Zakonu o začasnih ukrepih v zvezi s sodnimi, upravnimi in drugimi javnopravnimi zadevami za obvladovanje širjenja nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) - Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov

ZIUPPP ureja delno povračilo nadomestila plač v primeru odredbe čakanja na delo zaradi poslovnega razloga (in ne tudi višje sile!) in nadomestilo v primeru karantene. Ureja tudi odlog plačila prispevkov za s.p.je, ki ne zaposlujejo delavcev (to obravnavam v drugem prispevku). Zakon je stopil v veljavo 29. marca (Ur. l. RS, 36/2020).

Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (ZIUPPP) ureja tudi odlog plačila prispevkov za s.p.je, ki ne zaposlujejo delavcev. Zakon bo 28. marca objavljen v Uradnem listu in bo stopil v veljavo 29. marca.

Zakon o interventnem ukrepu odloga plačila obveznosti kreditojemalcev omogoča, da bodo banke »kreditojemalcem« odložile plačilo kreditnih obveznosti.

Zakon o interventnih ukrepih na javnofinančnem področju (ZIUJP) administrativno razbremenjuje podjetnike in gospodarske družbe saj podaljšuje roke za izpolnitev obveznosti davčnih zavezancev.

Trenutna situacija zaradi širjenje Koronavirusa je največja problematika slovenskih delodajalcev, ki imajo v različnih panogah zaposlene tujce (gradbeništvo, avtoprevozništvo, gostinstvo… itd.).

Dejstvo je, da bo marsikateri delodajalec zaradi aktualnih kriznih razmer, ki jih povzroča koronavirus imel velike poslovne težave, zato je dobro poznati zakonite možnosti, ki jih ima na razpolago, tako glede omogočanja dela zaposlenih od doma, začasnega čakanja na delo doma kot nenazadnje tudi glede možnosti podaje odpovedi iz poslovnih razlogov ipd..

Zakon o interventnem ukrepu delnega povračila nadomestila plače je na dan pisanja tega bloga sprejet na Vladi, ne pa še v Državnem zboru. Zato je vse zapisano povzeto na podlagi predloga.

Finančna uprava RS je v letu 2019 omogočila poenostavljeno plačilo prispevkov za socialno varnost samozaposlenim, družbenikom, kmetom, prostovoljcem in »popoldancem«. Za ta namen so bili izdani in poslani v spletne banke zavezancev e-računi v višini 3.029.739 evrov. Zaradi prijave na poenostavljen način plačevanja obveznih dajatev so ti zavezanci svoje obveznosti poravnali s kar 24.788 manj plačilnimi nalogi. Od sedaj pa je ta poenostavitev plačevanja na voljo tudi zavezancem, ki plačujejo obvezne dajatve, obračunane v obračunu davčnega odtegljaja (REK obrazec).

Bonitetna ocena pridobiva vse večji pomen in je pogosto določena kot vstopni pogoj pri kandidiranju na javnih razpisih. Na AJPES-u so v zadnjem obdobju (predvsem ob razpisu Slovenskega podjetniška sklada P7-za mikrokredite) prejeli več vprašanj samostojnih podjetnikov – normirancev glede možnosti pridobitve bonitetne ocene S.BON.

obveščamo vas, da je bil v Uradnem listu št. 12/2020 z dne 28. 02. 2020 objavljen nov Pravilnik o uveljavljanju izplačila nadomestila plače iz obveznega zdravstvenega zavarovanja na zahtevo delodajalca (v nadaljevanju Pravilnik), ki je začel veljati 1. 3. 2020, razen 36. člena Pravilnika, ki ureja zaokroževanje. Ta določba se prične uporabljati šele 1. 5. 2020, saj je potrebna informacijska prilagoditev. Do takrat pa se uporablja do sedaj veljavna ureditev glede zaokroževanja.

Na MDDSZ v zvezi s pojavom Koronavirus COVID-19 objavljajo pojasnila in priporočila delodajalcem glede odrejanja dela na domu in drugega dela v primeru izjemnih okoliščin, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca.

Kljub temu, da Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo (KPOP) ne velja več, ste delodajalci, v izogib dokaj visoki globi, še vedno dolžni svojim zaposlenim najkasneje do konca meseca marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto, saj ta obveznost izhaja neposredno iz 2. odst. 160. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1), ki velja od aprila 2013 dalje.

Zaradi koronavirusa se delodajalci sprašujejo, koliko bodo delavcem morali izplačati plače v primeru, da bodo le-ti morali ostati doma.

Za izplačila od 1. 1. do vključno 28. 2. se za izračun minimalne osnove za zavarovance iz delovnega razmerja uporablja znesek povprečne plače predpreteklega leta, za izplačila od 1. 3. dalje pa znesek povprečne plače preteklega leta. Za izplačila od 1. 3. 2020 do 31. 12. 2020, znaša najnižja osnova za plačilo prispevkov 1.017,23 eur.

Zaradi pomanjkanja domače delovne sile v Sloveniji se zaposlovanje tujih delavcev iz leta v leto povečuje. Na to opozarjajo statistični podatki, saj se število izdanih delovnih dovoljenj in soglasij tujim delavcem iz leta v leto povečuje.

Subvencionirani prispevki normiranega samostojnega podjetnika zahtevajo posebno pozornost pri izdelavi davčnega obračuna dohodnine od dohodka iz dejavnosti.

V skladu z 116. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi invalidu in sicer zaradi nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti in v primeru poslovnega razloga v primerih in pod pogoji, določenimi s predpisi, ki urejajo pokojninsko in invalidsko zavarovanje, oziroma s predpisi, ki urejajo zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov.