Novice

V zadnjih mesecih se je povečalo zanimanje s strani tujih pravnih oseb za ustanovitev podružnice v Republiki Sloveniji. Zaradi konkurenčnosti na tujih trgih so se slovenska podjetja in samostojni podjetniki začeli bolj povezovati in sodelovati s tujimi podjetji in samostojnimi podjetniki. V večini primerov tuja podjetja in samostojni podjetniki prihajajo iz naše bivše skupne države.

Kadrovska kriza se v določenih panogah nadaljuje, a v določenih podjetjih, kot so družinska te problematike ne občutijo. Tovrstne težave rešujejo s pomočjo mlajše generacije, ki je v večini primerov zainteresirana za prevzem podjetja ali obrti.

Namen sprejetja novega predloga Zakona o tujcih je predvsem odprava nepotrebnih administrativnih ovir s katerimi so se srečevali delodajalci, kot tujci. Na tovrstne ovire so delodajalci opozarjali ustrezne inštitucije že kar nekaj časa, saj so se ovire pojavljale povsod od Zavoda RS za zaposlovanje do upravnih enot.

Na 52. dopisni seji je Vlada Republike Slovenije sprejela predlog Zakona o čezmejnem izvajanju storitev (ZčmlS-1). Prav tako je ta prvič po vstopu v Evropsko unijo pristopila k celoviti obravnavi položaja napotenih delavcev pri opravljanju čezmejnih storitev, ki jih poslovni subjekti zagotavljajo tujim naročnikom v drugih državah Evropske unije.

Delodajalci pogostokrat iščejo ustrezen kader za opravljanje svoje dejavnosti v gradbeništvu, avtoprevozništvu in drugih dejavnostih. Ti se še vedno srečujejo s kadrovskimi težavami, saj v določenih dejavnosti kadra še vedno primanjkuje, zato se vse pogosteje odločajo za zaposlitev tujca.

Vse bolj pogosta in uveljavljena je čezmejna oblika prodaje na tujih sejmiščih in tržnicah. Tovrstna oblika prodaje je priljubljena tako pri novoustanovljenih podjetjih, kot podjetjih, ki že poslujejo s tujino.

Med dijaki postaja vse bolj popularno izpopolnjevanje in dodatno izobraževanje v tujini. Nekateri se že na začetku svoje dijaške poti odločijo za izobraževanje v tujini, drugi pa se za to korak odločijo kasneje.

Poletje je čas, ko večina nas pomisli na počitnice. Za podjetja, ki se ukvarjajo s postavitveno dejavnostjo pa poslovno priložnost, saj poletje prinaša mnogo različnih prireditev, tako doma, kot v tujini. Te se izvajajo tako na prostem, kot v prostorih namenjenim tovrstnim izvedbam.

Problematiko primanjkljaja delovne sile delodajalci v svojih dejavnostih rešujejo na različne načine. Najpogostejši način, ki ga delodajalci zelo radi uporabljajo, je sklepanje pogodb za opravljanje dela preko podjemne ali avtorske pogodbe za opravljanje sezonskega dela.

V času koronakrize so sejemske prireditve povsem zamrle, tako v tujini kot doma. V času krize so bile v večini odpovedane, podjetja pa so lahko le nemočno opazovala prestavljanje sejemskih prireditev. V zadnjem obdobju so te vendarle ponovno zaživele in življenje se tudi na tem področju vrača v stare tirnice.