Obrtnikov svetovalec 2011

Delodajalci se pri obračunu in izplačilu plač pogosto srečujejo s problemom izvršb na denarne prejemke zaposlenih. Vprašanja, ki se delodajalcem pri tem postavljajo, so predvsem, kakšen je vrstni red različnih vrst izvršb ter kako se pri tem obravnavajo upravno izplačilne prepovedi, kako se poravnavajo posamezne vrste obveznosti, ki so zajete na posameznem sklepu o izvršbi (glavnica, obresti, stroški postopka) ter na katere prejemke zaposlenega je mogoče oziroma je treba seči za poravnavo obveznosti na podlagi sklepa o izvršbi.

V preteklih letih je bila med zahtevami slovenske obrti in podjetništva, ki jih na podlagi predlogov našega članstva in predlogov strokovnih služb pri OZS vsako leto zberemo in posredujemo vladi, tudi zahteva po zmanjšanju števila vplačilnih računov za dajatve, ki jih plačujejo družbe in fizične osebe, ki opravljajo dejavnost. Z novim načinom plačevanja davkov in prispevkov, ki je bil na internetni strani Davčne uprave Republike Slovenije predstavljen 20. aprila 2011, se število vplačilnih računov zmanjšuje.

Klasične žarnice z žarilnimi nitkami naj bi skladno z določili evropske uredbe, ki predpisuje zahteve za okoljsko primerno zasnovo svetil, postopoma zamenjali z učinkovitejšimi, kot so varčna, halogenska in LED svetila. S prvim septembrom 2011 tako trgovci v Evropski uniji na prodajne police ne smejo več dajati klasičnih 60-vatnih žarnic.

Kako lahko razveževa zakonsko zvezo, če ne moreva doseči sporazuma? Kdo lahko zahteva razvezo zakonske zveze zaradi nevzdržnosti? Ali je tudi pri razvezi s tožbo obvezen svetovalni pogovor na centru za socialno delo? ...

Pravniki vemo, da pravni sistem ni samozadovoljna statična celota, ki jo sestavljajo le zakoni oziroma pravne norme, ampak je del zelo dinamičnega mehanizma, ki je pravzaprav v stalnem nastajanju, spreminjanju in razlaganju. Prav tako dobro vemo, da se prava ne da učinkovito uporabljati, ne da bi upoštevali obnašanje naslovnikov pravnih norm.

Delavec, ki je odšel od nas v začetku letošnjega septembra, nam je povzročil dokazano škodo, ki jo je tudi sam priznal, in sicer v višini 3000 €. Letošnjega regresa mu še nismo izplačali. Zanima nas, ali lahko napišemo medsebojni sporazum, da od tega dolga odbijemo njegov regres v bruto znesku, ostalo pa bo plačal na obroke, kot je obljubil, torej ali lahko regres kompenziramo.

V tabeli niso zajeti vsi novi predpisi. Povzeta je zgolj bistvena vsebina novega predpisa.

V priponki so tabele s podatki o izhodiščnih plačah, najnižjih osnovnih plačah ter o najnižjih izplačanih plačah ter minimalni plači po kolektivnih pogodbah dejavnosti.