Verifikacija učnih mest

VERIFIKACIJA UČNIH MEST ZA IZVAJANJE PRAKTIČNEGA USPOSABLJANJA Z DELOM

Postopek verifikacije obratovalnice za delodajalce, ki želijo praktično usposabljati dijake v srednjem poklicnem izobraževanju, se prične z vložitvijo vloge:

Vloga za verifikacijo pogojev za izvajanje praktičnega usposabljanja dijakov z delom na učnem mestu

Izpolnjeno vlogo skupaj z zahtevanimi prilogami pošljete na spodaj navedeni e-naslov ali po navadni pošti na naslov OZS. Če je vloga popolna, se postopek nadaljuje z organiziranjem verifikacijske komisije oziroma napotitvijo strokovnega nadzornika OZS, ki opravi ogled obratovalnice, o katerem je delodajalec predhodno obveščen. Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije je za opravljanje verifikacij imenovala strokovne komisije - strokovne nadzornike OZS. Strokovni nadzornik OZS na podlagi veljavnih kadrovskih in materialnih pogojev za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom ugotavlja ali obratovalnice izpolnjujejo predpisane pogoje. Mnenje strokovni nadzornik OZS poda na zapisnik, ki je sestavljen po izpeljanem ugotovitvenem postopku, po ogledu pri delodajalcu. Na podlagi zapisnika Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije  izda delodajalcu odločbo o izpolnjevanju pogojev za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom ter reprezentančno potrdilo.

Kontakt: mag. Maja Turk  Telefon: +386 (0)1 58 30 506   E-naslov: maja.turk@ozs.si

Bodoči delodajalci z učnimi mesti oziroma izobraževalci morajo biti pozorni predvsem na pogoj pridobljene pedagoško-andragoške usposobljenosti, ki je obvezen pogoj za mentorja in izobraževalca dijakov. Seminarje za pridobitev pedagoško-andragoške usposobljenosti organizira tudi OZS.

Vsako spremembo podatkov vpisanih v registru učnih mest OZS,  ki bi lahko vplivali na izvajanje praktičnega usoposabljanja z delom, mora delodajalec pisno sporočiti zbornici v osmih dneh, vključno z dokazili, razen z dokazili, ki jih zbornica lahko pridobi iz uradnih evidenc. Delodajalec v tem primeru poda vlogo za spremembo podatkov v registru učnih met.

Vloga z spremembo podatkov v registru učnih mest

Če delodajalec ne želi biti več vpisan v register učnih mest, to sporoči z vlogo za izbris iz registra.

Vloga za izbris iz registra učnih mest

V primeru da zbornica ugotovi, da delodajalec ne izpolnjuje več predpisanih kadrovskih, materialnih ali drugih pogojev za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom, mu izda odločbo o prenehanju izpolnjevanja pogojev za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom dijakov.

Kadrovski in materialni pogoji za izvajanje praktičnega usposabljanja dijakov

Kadrovski pogoji

Delodajalec, ki poklicno usposablja dijake z delom, mora imeti: mojstrski izpit iz ustrezne stroke, ki vključuje pedagoško-andragoška znanja ali ustrezno triletno poklicno izobrazbo in vsaj pet let ustreznih delovnih izkušenj s področja poklica za katerega se dijak izobražuje, ustrezno srednjo strokovno izobrazbo in vsaj tri leta ustreznih delovnih izkušenj, višjo izobrazbo iz ustrezne stroke in vsaj dve leti ustreznih delovnih izkušenj, visoko izobrazbo iz ustrezne stroke in vsaj eno leto ustreznih delovnih izkušenj. Vsi našteti, razen mojstrov, morajo opraviti tudi pedagoško-andragoški seminar. Namesto delodajalca lahko izobraževanje dijaka prevzame tudi njegov zaposleni delavec, ki izpolnjuje zgoraj navedene pogoje.

Materialni pogoji

Za izvajanje praktičnega izobraževanja v obratovalnici mora biti delovno (učno) mesto opremljeno v skladu z zahtevami posameznega izobraževalnega programa . Oprema mora zadostiti minimalnim pogojem, ki zagotavljajo doseganje zadovoljive kakovosti izdelkov in storitev ter realizacijo ciljev praktičnega usposabljanja z delom za posamezno poklicno usmeritev. Na učnem mestu mora delodajalec zagotoviti vse pogoje za varstvo in zdravje pri delu. Pri ocenjevanju primernosti obratovalnice se upošteva zlasti: delovne prostore in opremo, stroje in naprave.

Informacije o posameznem izobraževalnem programu in ciljih, ki jih morajo dijaki dosegati tako pri pouku v šoli kot s praktičnim usposabljanjem z delom, so opredeljeni v katalogih znanj in izpitnih katalogih, ki so dostopni na spletni strani Centra RS za poklicno in strokovno izobraževanje: https://cpi.si/poklicno-izobrazevanje/izobrazevalni-programi/.

Kadrovski in materialni pogoji za izvajanje praktičnega izobraževanja višješolskih študentov

Kadrovski pogoji

Za izvajanje praktičnega izobraževanja študentov mora mentor izpolnjevati naslednji pogoj: Mentor mora imeti najmanj višjo strokovno izobrazbo ustrezne smeri in pedagoško-andragoško usposobljenost po predpisanem programu in dve leti delovnih izkušenj v stroki.

Materialni pogoji

Za verifikacijo mora biti zagotovljena opremljenost delovnega študijskega mesta v skladu z zahtevami izobraževalnega programa. Oprema mora zadostiti minimalnim pogojem, ki zagotavljajo doseganje zadovoljive kakovosti storitev ter realizacijo ciljev praktičnega izobraževanja v celoti. Podjetje mora ustrezati tehničnim predpisom ter mora zagotoviti izvajanje predpisov s področja varstva in zdravja pri delu.

Opravljanje pedagoško-andragoškega seminarja

Mentorji, ki usposabljajo dijake ali študente morajo imeti opravljen  pedagoško-andragoški seminar, razen če imajo mojstrski izpit ali predhodno pridobljena pedagoško-andragoška znanja.